本報訊（記者 王晨）為有效預防化解勞動領域重大風險，著力推動解決職工群眾面臨的急難愁盼問題，將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，近日，市總工會組織舉行勞動爭議調解中心授牌儀式并召開調解工作座談會。

授牌儀式后，市總工會、市勞動人事爭議仲裁、市司法局相關負責同志和我市律師事務所代表以及勞動爭議調解員隊伍數(shù)名代表應邀參加座談會，并圍繞調解員隊伍建設、調解工作重要事項、成功調解案例等進行討論發(fā)言。

據(jù)悉，當前我市職工隊伍總體和諧穩(wěn)定，然而勞動領域欠薪等問題依然突出，聯(lián)合開展好我市勞動爭議裁調對接工作具有十分重要的意義。市總工會勞動爭議調解中心授牌，是我市人社局和總工會共同積極探索多元化解矛盾糾紛機制的一次“重要突破”，對暢通調解與仲裁對接，提高勞動人事爭議調處效能，維護勞動人事關系和諧與社會穩(wěn)定具有十分重要的意義。

市總工會相關負責同志介紹，將深化與人社部門的聯(lián)動，積極構建“一站式、多元化”勞動爭議調解平臺，加強交流合作，建立健全常態(tài)化溝通協(xié)調機制，整合力量，暢通工作渠道，細化工作措施，將工會勞動爭議調解中心打造成勞動爭議優(yōu)秀調解組織，促進我市勞動關系和諧穩(wěn)定。②6