??? 本報訊（記者 盧好亮） 10月28日，市委常委、市紀委書記楊正超在鄲城召開了全縣領導干部廉政教育專題會議，針對當前領導干部中存在的作風問題和廉潔問題，以其豐富的紀檢監(jiān)察工作經(jīng)歷，結(jié)合大量的典型案例，對領導干部如何做人、做官、做事作了深刻闡述，為鄲城縣廣大領導干部上了一堂生動而深刻的思想政治教育課。

　　做人講人品。楊正超說，做人講人品要做到誠實守信。領導干部必須把胸懷坦蕩、表里如一作為做官做人的準則，始終做到對同志真誠，心口如一，言出必行；對組織真誠，說老實話、辦老實事、做老實人；對事業(yè)真誠，下真功、使實勁、求實效。做人講人品要做到厚道善良。領導干部要寬厚仁愛，誠懇老實，胸襟開闊，與人為善，真心實意地為他人、為社會多做好事；要有寬容之德，有容人、容言、容事的氣度，做到寬厚而嚴肅、柔和而堅定；要有厚道之品，以心換心，以情換情。做人講人品要做到是非分明。領導干部要敢于堅持原則；要有正義感，弘揚正氣，懲惡揚善，愛憎分明。做人講人品要做到敬業(yè)奉獻。領導干部首先要愛崗，要立足本職工作，堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、一絲不茍地干工作；其次要敬業(yè)，要盡其職、守其責；第三要奉獻，處理好奉獻與索取的關系，多想想自己為黨和人民作了多少貢獻。做人講人品要做到敢于負責。領導干部要做到對工作負責、對人民負責，要有責任心。要實現(xiàn)周口追趕型、跨越式發(fā)展，就是要培育干部敢于冒險、敢于負責的精神，要打破陳規(guī)，抓住機遇，做別人沒有做過的事，走前人沒有走過的路，團結(jié)帶領廣大黨員群眾，在各自的領域中大膽創(chuàng)新，推動周口發(fā)展。

　　做官講官德。楊正超說，做官講官德要做到堅守信念。崇高的理想、堅定的信念，是共產(chǎn)黨人的立身之本，是推動黨和人民事業(yè)前進的力量源泉，也是領導干部抵御一切誘惑的決定性因素。一個人如果沒有崇高的理想和信念，各種腐朽思想就會乘虛而入，導致其政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，給黨和人民的事業(yè)帶來嚴重的危害。領導干部如果喪失了信仰，就會忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，忘記黨和社會對他的培養(yǎng)，忘記自己的社會責任，忘記黨紀國法，最終走上違法犯罪的道路。領導干部只有堅定信念，才能有政治“定力”。做官講官德要做到牢記宗旨。只有一心為公，立黨才能立得牢；只有一心為民，執(zhí)政才能執(zhí)得好。當領導干部開始對人民擺官架子、耍威風、不辦實事、貪圖個人享樂的時候，他就注定要栽跟頭，并受到懲罰。各級領導干部要牢固樹立正確的群眾觀，深入到基層和群眾中去，特別是要到最困難的地方去，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，做與群眾冷暖相知的貼心人，做為群眾排憂解難的熱心人，做為群眾辦事的真心人，真正做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾，從而贏得人民群眾真正的信賴。做官講官德要做到正確用權(quán)。領導干部手中的權(quán)力是人民賦予的，“官”是為人民服務的崗位，“權(quán)”是為人民服務的工具。一些領導干部把“主仆”關系擺錯位置，把人民群眾賦予的權(quán)力看成是上級領導的恩賜、是凌駕于人民和法律之上的特權(quán)，在人民群眾面前擺起“官老爺”的架子；有的把權(quán)力當做實現(xiàn)個人私利的資本和工具，以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易等。作為一名領導干部，要慎重對待黨和人民賦予的神圣權(quán)力，把掌權(quán)、用權(quán)寓于對人民、對事業(yè)、對社會的奉獻之中，做到仰不負黨、俯不愧民。要牢固樹立權(quán)力就是服務的觀念，始終堅持執(zhí)政為民；牢固樹立權(quán)力就是責任的觀念，始終堅持勤政為民；牢固樹立權(quán)力就是奉獻的觀念，始終堅持廉潔奉公。做官講官德要做到為政清廉。領導干部要把當官不為發(fā)財、為民不遺余力、辦事不圖回報、工作不講私心作為基本要求，保持高風亮節(jié)，不被金錢所惑，不被美色所迷，不被人情所困，要耐得住寂寞、受得了清貧、守得住靈魂、抗得住誘惑，堂堂正正、清清白白、干干凈凈地把人做好、把事干好，以清正廉潔、一身正氣贏得群眾的信賴和支持。做官講官德要做到公道正派。作為領導干部，一定要在處理問題時，做到公開、公平、公道、公正。在干部選拔問題上，更要出于公心，講原則，揚正氣，壓邪氣。堅持用好的作風選人，選作風好的人；堅持公道正派地用人，用公道正派的人；堅持任人唯賢，不搞任人唯親。堅決抵制和糾正用人上的不正之風，真正把那些不跑不送、群眾公認、實績突出的優(yōu)秀干部選拔出來、重用起來，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位。做官講官德要做到求真務實。作為一名領導干部，要腳勤多跑、眼勤多察、耳勤多聽，腳踏實地干好本職工作，為黨、為國家、為人民干一番事業(yè)，真正做到“為官一任，造福一方”。做官講官德要做到淡泊名利。領導干部要淡化做官心理，強化先進性意識，以健康平和的心態(tài)看待權(quán)力的大小、職務的高低、個人的升降去留，做到位極不自顯、權(quán)重不謀私、績高不自矜、功多不自傲，把做官看成是做事，為了做事才做官。所以，領導干部在任時一定要多為人民辦實事、辦好事，多為人民大眾謀福利。

　　做事講規(guī)矩。楊正超說，做事講規(guī)矩要做到堅持原則。領導干部做事講原則，關鍵是要把握好法、理、情的關系，要依法執(zhí)政、依法理政、依法辦事，要牢固樹立法紀觀念，保持清醒頭腦。做事講規(guī)矩要做到嚴格紀律。領導干部應該嚴格遵守黨的紀律，自覺按照黨規(guī)黨紀辦事，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央的方針政策。嚴格遵守黨的紀律，最重要的就是要正確處理好個人與組織的關系，要求領導干部嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，防止商品交換的原則侵入黨的政治生活和國家機關的公務活動，防止權(quán)錢交易、權(quán)色交易等嚴重以權(quán)謀私行為的發(fā)生。做事講規(guī)矩要做到團結(jié)合作。一個地方的發(fā)展，三個問題最重要，就是工作思路、干部作風和班子團結(jié)。班子團結(jié)是關鍵。當前，各級領導干部要大力弘揚五種風氣：講政治、顧大局，樹立團結(jié)協(xié)作的風氣；講黨性、重奉獻，樹立合作共事的風氣；講風格、多謙讓，樹立互相理解的風氣；講長遠、向前看，樹立不翻舊賬的風氣；講原則、樹正氣，樹立批評和自我批評的風氣。做事講規(guī)矩要做到管住小節(jié)。領導干部要界限分明，高度自律，防微杜漸。要管好自己的“嘴”，不大吃大喝，不鋪張浪費；要管好自己的“手”，不貪不占，不拿公家錢物；要管好自己的“腿”，不去不該去的地方。做事講規(guī)矩要做到接受監(jiān)督。很多貪污腐敗的領導干部的共同悲劇在于，在其權(quán)力過大又缺乏有效監(jiān)管的時候，來自各方面的誘惑和個人的欲望遠遠超過了人本身的自制力，從而成為一個失去正常人格的人。領導干部要深刻地理解“監(jiān)督是對干部的愛護”這句話的分量，認真吸取腐敗分子的教訓，以“海納百川”的胸懷，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，善于聽取各方面的意見，確保權(quán)力的行使不越軌、不出格。